清华大学职业经理训练中心简介

清华大学职业经理训练中心成立于1999年，是国内最早从事企业高层管理人员培训的机构，也是清华大学最早从事企业高层管理人员培训的机构。作为中国管理培训事业的开拓者，中心成立十五年来一直坚持以“塑造职业经理，炼就卓越领导”为办学宗旨，以“行胜于言，行成于思”为指导思想，依托清华大学雄厚的师资力量和先进的教学管理经验，秉承清华大学“自强不息，厚德载物”的优良传统，不断求索、创新，形成了以“高级职业经理（总裁）研修班”为核心，“卓越领导系列课程”、“高级经理人系列课程”、“中层经理人系列课程”等精品课程项目为基础，并涵盖“房地产业”等行业的高端培训项目群，共培养各类学员40000余名。中心以清华大学为教学基地，深圳、上海、香港、长沙岳麓书院为教学点，全面整合国内外优秀教学资源，为中国的企业家们提供最优质的知识产品和服务。
清华大学职业经理训练中心经过十五年的办学实践，已经形成了一套比较完整的教学体系和质量保证体系，建立了一支优秀稳定的师资队伍，办学更具特色，教学水平日益提高。形成了以“高级职业经理（总裁）研修班”为核心，“卓越领导系列课程”、“高级经理人系列课程”、“中层经理人系列课程”等精品课程项目为基础，并涵盖“房地产业”等行业的高端培训项目群，除定期举办高级职业经理训练班外，通过开展对外交流合作，先后与国内许多院校、企事业单位等进行了多种形式的友好合作，实现彼此优势互补，资源共享，成功地举办了高级营销经理训练班、高级人力资源经理训练班。
主任致辞
拥抱移动互联、拥抱未来
过去30年间，中国经济创造了平均10%以上的增速，为全球瞩目和惊叹。在这奇迹的30年间，一大批中国企业也获得了绝佳的发展机遇，在市场经济和全球化的大潮中崭露峥嵘。
30年后，奇迹落幕，世界变了。
放眼国内，经济增长放缓已是不争的事实。资源短缺、环境污染、经济下行、滞涨加剧、增速放缓、需求不振等一系列问题的出现，在企业家中产生了强烈焦虑与共鸣。转型、升级说起来容易，做起来却总不知从何处着手，困窘之极。
前事之鉴，后事之师。站在变革的关键点，盘点行囊，回顾历史，向西方发达经济体的发展历程取经，足堪为中国企业的发展提供些许思路与借鉴。
过去30年间，经济飞速增长夯实的最大优势不是造就了世界第二大经济体和高企两万亿的外汇储备，而是缔造了全球最大、最具备可发展性的消费市场。
30年间，中国造就了2亿以上具备消费能力的中产人群，这是中国所特有的巨大优势与机遇。然而，我们现在绝大多数企业还在低端、低价、低附加值、低成本的红海中挣扎，远不能满足他们的需求，这2亿人群对生活环境、医疗服务、教育资源等日益增长的高质需求和落后的社会商业服务体系的匹配错位正成为当前中国经济的主要矛盾，也蕴藏着最大的商业机遇。社会的发展迫切需要新的力量来重组和构建全新的经济体系和商业秩序。
这种具备颠覆性的力量，是移动互联。
1999年，18个年轻人在西湖畔的民居里创建了一家小公司，野心勃勃的宣告着要挑战巨头，颠覆行业，在几乎所有人的嘲笑与跌跌撞撞中，他们做到了，这就是阿里巴巴。从没做过手机的雷军搞出小米，成立仅3年公司市值已超过100亿美元，而与此同时，曾估值3000亿欧元的巨人NOKIA则在大家的感伤与回忆中，死掉了……
仿佛一夜之间，互联网驱动下的跨界融合、整合、竞争便成为了一种趋势，企业家们多年来殚精竭虑树立起的“店面、渠道、市场”等传统商业壁垒，可能只在一线间就被别人以出其不意的方式颠覆，完全摧毁，强壮的大象可以在一瞬间轰然倒塌。
我们已经感受到，移动互联正全面改变我们的生活和商业形态。
中国的消费结构性正在转变，2亿具备消费能力的中产人群正在释放出足以让世界瞠目结舌的购买力，这种改变正在坚定而不可逆的进行。
2亿人井喷式迸发的需求远不是传统模式能够满足的，而移动互联恰恰搭建了这样一座桥梁，打通了企业和消费者之间的重重壁垒，为购物者提供了跨越消费障碍的跳板。
正如雷军所说——“站在风口上，连猪都能飞起来”。这就是移动互联网的时代，曾经过往再煊赫的辉煌也抵不过粉丝的追寻与尖叫，一切都可以被颠覆。全新的时代到来了，企业家能够选择的，唯有以更加坚定的姿态，拥抱移动互联，拥抱未来。中心也在开发针对企业家商业、社交服务的APP，年内即将上线，冀图为企业家们搭建传播知识、共享资源、扩展人脉的平台，在移动互联的时代里，助力于中国企业的发展。
借力东风，方能平步青云。中国已然缺席了三次工业革命，这一次移动互联的大潮，再也容不得错过。站在变革的临界点上，让我们共同拥抱移动互联时代的到来。