学院简介
　　 浙江清华长三角研究院是由浙江省人民政府与清华大学本着优势互补、共同发展的精神联合组建的研究机构，为实行企业化管理的事业单位。 
　　 办院宗旨：以清华大学科技、人才为依托，立足浙江，面向长三角地区经济社会发展需求，以国务院批准实施《长江三角洲地区区域规划》为契机，大力开展科技创新、技术服务、人才培养和高新技术产业化工作，为更好地发挥清华大学服务社会职能，推动长三角地区经济社会发展方式转变，实现科学发展、和谐发展、率先发展作出积极贡献。
　　 办院方针：坚持科技研究，坚持产业发展。
　　 发展定位：省校合作的桥梁，人才培养的摇篮，科技创新的平台，成果转化的基地。
　　 发展模式：“政、产、学、研、金、介、用”七位一体——北斗七星论。    
　　 现任领导
　　 理事长：毛光烈
　　 常务副理事长：陈旭
　　 副理事长：周国辉
　　 副理事长：肖培生
　　 书    记：胡海峰
　　 院    长：王  涛
　　 常务副院长：陈强
　　 副院长：柴永强
　　 副院长：张海戈
　　 副书记：吴云达
　　 副院长：邵向荣
　　 院长助理：娄景辉
　　人才培训部介绍
　　 浙江清华长三角研究院人才培训部作为研究院的职能部门，自2004年成立以来，始终肩负着为长三角地区乃至全国各地区培养高层次人才和科技创新型人才的重任。人才培训部以清华大学的优势学科为依托，整合社会资源和国际资源，以提供面向政府、企业的管理人员和专业人员的课程体系以及针对长三角地区经济特点开发的职业教育为核心，通过研究、教育、咨询和出版为一体的方式为长三角地区的经济社会发展提供全面的智力支持。
　　 组建以来，人才培训部积累了丰富的信息资源，整合了高端的师资力量，建立了紧密的政府关系，开展了广泛的国际合作。以准确适度的战略定位，建立起可靠高效的专业团队，开发了适用成熟的培训产品，打造出“清华长三角”这一国内顶级的教育品牌。
　　 伴随成长，人才培训部卓有成效地配合地方经济社会发展层次，共建跨产业、跨区域的集人才培养、区域规划、产业研究、能力提升、科技研发、金融创新于一体的“资源合作平台”，走出了一条高等院校继续教育的新路子，逐步发展成为国内一流的人才培养基地。迄今为止，已举办数百期各类培训班，每年培养政府干部和企业管理人员近八千人次，并荣获2012年度“清华大学教育培训先进集体”光荣称号。
　　 新形势下，人才培训部（清华大学研究院总裁班）努力实践研究院“七位一体”的发展模式，将过去传统培训“招生、上课、发证书” 的线性流程，转型升级成为全方位立体化教育体系，开创了以“学”为纽带、以“介”为定位、以“用”为目标、 “政”、“产”、“研”、“金”紧密结合、七大要素协调促进的新局面。
　　 回首以往，人才培训部以国际化的团队，高质量的教学管理，丰富的课程内容，热忱周到的专业服务，深受各方好评，为长三角地区乃至全国各地培养了大批拥有全球化视野的社会英才；展望未来，人才培训部在研究院七位一体发展模式指引下，定将为清华长三角研究院事业腾飞、为清华长三角教育培训品牌再创辉煌、为长三角地区及其他区域经济社会全面发展做出更大的贡献！