综合考虑企业发展前景、企业贡献、社会形象等因素，无锡赛维亚智能仓储董事长参加“企业基业长青人才发展培训班”这个项目,目的就是为了进一步加企业家的素质提升和能力提优，着力培养企业家的战略眼光。

12月12日，由区委组织部主办，区经信局组织，区工商联、团区委协办，清华大学和格局商学院承办的“基业长青人才发展”暨“爱国、奋斗、奉献”高层次人才培训班在清华大学隆重开班。此次培训班为期4天。

此次培训班围绕企业的管理和发展定制了培训课程，课程内容知识量大、针对性强。学习上采取由清华大学资深教授授课，企业家分组研讨交流和现场教学等多种方式，切实增强培训实效，帮助企业家解决实际问题，助力企业创新发展。

 建议构建企业文化首先得抓住企业文化的核心理念，要做到用“短暂的人”打造“永恒的企业”，才能把企业做久做长。企业发展历经形成、动荡、规范、成熟四个阶段，要想企业文化落地，每个阶段有不同的方法。

经过这几天的培训，无锡赛维亚智能仓储货架的董事长周跃飞能够快速学习掌握收获了由清华大学颁发的结业证书，之后将学到的运用到公司，为公司注入了新的动力。

赛维亚公信力、赛维亚团队价值

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