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印度经济向好雇主正在争夺MBA学生

发布时间:2023-08-12 19:42:25

印度经济向好雇主正在争夺MBA学生,海得拉巴印度商学院院长Rajendra Srivastava表示,印度的MBA比以往任何时候都更有价值
商学院毕业后申请工作可能会很痛苦,但印度的情况有所不同。去年,在印度商学院(ISB)为期一周的校园招聘工作中,共提供了1194个工作机会。ISB大约98%的MBA学生在毕业前三个月就被安排工作。对于ISB院长Rajendra Srivastava来说,这是经济增长的标志。
Rajendra在2016年加入ISB之前,曾在美国和新加坡的学校担任院长和教务长。他说,虽然近年来美国MBA课程的申请有所下降,但印度的需求仍在继续增长。
随着印度经济的增长,对具有跨行业和地区管理专业知识的专业人员的需求越来越大。“如果你看看一家大型跨国公司,问增长来自哪里,其中多达80%将来自中国和印度等地区,”Rajendra解释说。
无论您身在何处,了解印度的商业方式都变得至关重要。


在印度攻读 MBA 课程
继中国之后,印度是世界上增长第二快的经济体。印度公司正在挑战西方的主要新参与者:Ola for Uber;OYO Airbnb。仅在2018年,印度企业家就成立了1,200家新的初创公司。
Rajendra说,随着世界经济中心的转移,仍然被称为新兴国家更适合被称为增长市场。“印度什么都没有出现!”
但学习如何在印度做生意与美国或欧洲不同。Rajendra说,印度学校更注重公私合作伙伴关系——与政府建立牢固的工作关系是亚洲公司成功发展的关键因素。
您如何管理竞争?您如何管理增长?Rajendra说,这些想法的最佳内容来自成长型市场本身。
“印度将有更多的就业机会。需要的是批判性思考和管理波动性和复杂性的能力,“他继续说道。
“印度为西方学生提供了在这些市场站稳脚跟的机会。在这里呆一年,了解印度,给他们带来了优势。


MBA的未来
许多印度商学院在吸引国际MBA学生方面仍然面临挑战。拉金德拉声称,关键是与印度政府更紧密地合作,促进该国成为整个管理教育的强大学习目的地。
但前景是好的。印度现在拥有四所商学院,跻身《金融时报》全球MBA排名前50名。ISB排名第24位。据英国《金融时报》报道,ISB因其强劲的就业统计数据而获得奖励——ISBMBA学生毕业后的平均工资涨幅高达187%,校友毕业三年后的收入超过150万美元。
Rajendra说,申请ISB的学生中约有30%有国外经验。虽然ISB在印度的海得拉巴和莫哈里设有校区,但它为全球业务做出了贡献。ISB校友包括WhatsApp前副总裁Neeraj Arora,电子商务公司Nearbuy(前Groupon的一部分)的联合创始人Ankur Warikoo,Uber首席产品官Manik Gupta和Udacity首席运营官Lalit Singh。
Rajendra说,ISB MBA(在印度被称为管理研究生课程(PGP))的未来是全球扩张。“你可以期待很多国际合作,与东西方的大学合作。有很多大学希望在印度开展业务。
Rajendra声称,ISB的MBA课程将引领潮流,因为它与印度企业有着密切的联系。ISB拥有10个研究中心,涵盖分析金融,医疗保健管理和基础设施管理等领域,与企业合作伙伴密切合作,MBA学生接触到各行各业的专业知识。
MBA 学生在为期一年的 ISB MBA 课程中生活在校园内的安全环境中,640 个接触小时挤入 51 周——这通常比你两年制 MBA 的接触时间还要多。ISBians学会了即使在时间紧迫的情况下也能完成工作,Rajendra说。“事实上,当你从ISB毕业时,你不会知道如何利用你的时间!”他笑着说。
他说,ISB毕业生以“把事情做好”而闻名,紧密联系的环境,可以使用世界一流的设施,培养创业精神。25年之前毕业的ISB MBA中有2007%现在从事创业。总体而言,ISB校友创办了500多家公司。
“如果你看看商学院,终身学习的机会和扩大视野的机会往往取决于校友网络,”拉金德拉说。“我们每年毕业大约 1,200 名 MBA 学生。我们是印度最快达到10,000名校友的学校,我们将更快地达到20,000名校友。


每个ISB MBA都应该具备的3件事
如果您正在考虑申请 ISB,您必须满足标准的入学要求:GMAT、学士学位、两年工作经验。但除了录取标准之外,Rajendra说,每个申请ISB的人都应该具备三件事:


1.积极进取的态度
“ISB MBA学生应该准备好开始行动。您将在团队中工作、进行演示和即时做事。无论时间压力如何,您都需要完成任务!


2. 思维方式
“我们正在寻找经验和思维方式的多样性。你带来了什么?如果你有独特的特质——无论你在军队服役了五年,还是你是一名国家级运动员——我们都需要你!”


3. 领导潜力
“我们的荣誉守则非常重要。我们看智商、情商,还有我们所说的总部;心商。你只考虑自己和经济收益吗?明天的领导者需要考虑更广阔的世界和社区;不仅仅是企业业绩。

 

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