年轻企业家如何在新冠疫情期间发挥创造力
当世界在 2020 年 3 月关闭，学生们被困在家里数月之久，这让他们有时间重新思考自己的职业道路。对于一些应届毕业生来说，传统的朝九晚五的工作并不是解决办法。一些有创业精神的学生着眼于数字技术的加速采用、远程工作的灵活性以及去年夏天的社会清算，并看到了创建自己企业的机会。
根据美国国家经济研究局的数据，这种流行病导致 2020 年下半年新业务应用程序出现前所未有的激增，这种情况一直持续到 2021 年春季。而且，其中一些是由年轻企业家创建的也就不足为奇了：根据安永最近的一项研究，超过一半的 Z 世代（25 岁以下）表示他们希望在未来 10 年内拥有自己的企业。

其中一名学生是 23 岁的 Agustin Cortes。2020 年初，科尔特斯完成了在谷歌的项目管理实习，并正在申请硅谷的职位。但随后 Covid 新冠疫情袭来，他剩余的采访因裁员而被取消。就在那时，科尔特斯创建了Learkn，这是一个在线平台，可为任何有互联网连接的人提供免费教育内容。
另一名学生 Etienne Lunetta 对虚拟学习不满意，距离完成学位仅差 12 个学分离开南加州大学。他于 2020 年和 2021 年成立了网络安全咨询和能力倾向测试公司Leonard Cyber ，并于 2021 年成立了Holo AI。Holo AI 是一种人工智能文本生成器，可以从短段落中编写 SEO 内容、电子邮件、文章、短篇小说，甚至是完整的小说或几句话。
今年春天刚从亚利桑那州立大学毕业的 Mani Kandan 推出了 Morality，它使用人工智能软件来消除小型律师事务所的低效率。Morality 表示，通过自动化由律师助理和私人助理完成的任务，它可以减少错误。这场流行病让 Kandan 清楚地知道，他需要在财富 500 强公司从事更典型的职业生涯中的企业家精神。

 “就在新冠疫情之前，我正在一家从事软件开发的大公司实习，”坎丹说。当我在那里工作时，我讨厌我的生活。我讨厌我正在做的事情。我真的看不到我所做的事情的影响。这对我来说很重要：看到我正在创造变化或为一个领域带来新的东西，而我看不到任何这些。[新冠疫情]帮助我弄清楚了我想要什么。”
 创业小贴士：
1. 充分利用您拥有的时间。
2. 保留一个想法笔记本。
3. 网络。
新冠疫情造成的大规模行业中断创造了许多创业机会。麦肯锡公司报告称，在 2019 年 12 月至 2020 年 7 月期间，部分或完全数字化的产品和/或服务的平均份额从 35% 增加到 55%，比 2017 年至 2017 年观察到的平均采用率提前七年2019. 换句话说，在新冠疫情期间，数字化产品的份额呈指数级增长，尤其是在医疗保健、制药、金融服务和专业服务行业。这三位企业家将行业颠覆以及数字产品和服务的大量增加视为创造创新企业以满足特殊时期需求的机会。

 在新冠疫情初期，Kandan 注意到法律行业迅速采用了数字技术。坎丹说，法律行业相对风险厌恶，不像医疗保健和金融等其他行业那样技术熟练。但当律师被迫远程工作时，许多人看到了人工智能技术在法律领域的前景。Kandan 解释说，随着律师事务所以前所未有的速度采用数字技术，新冠疫情加速了道德的增长和市场对其产品的信任。
 同样，科尔特斯注意到在线学习需求的巨大增长——他预计这一趋势在新冠疫情结束后将继续存在。

“向在线学习的转变将继续存在，”科尔特斯说。
Lunetta 注意到新冠疫情期间网络安全事件激增，并成立了 Leonard Cyber，为那些正在寻找网络安全工作的人提供证书和证书。
为什么这么多美国人——尤其是年轻的美国人——选择创业而不是传统的就业和教育？
Kandan 认为，年轻一代天生具有创业精神和风险偏好。随着他们对新技术和生活方式的了解，他们“成长为一种尝试新事物的文化”。

 “年轻一代总是有责任进行实验。我们必须成为豚鼠，因为如果对我们没有任何效果，那就注定了，”Lunetta 说。“年轻人拥有最广泛的人口统计数据，他们的风险厌恶程度最低，而且还没有过上好日子。我们没有经验来吓唬我们尝试新事物。所以，我认为尝试新事物并说服老一代人也尝试新事物真的是在年轻一代的肩上。”
与任何创业努力一样，开始新的企业会带来很大的风险——尤其是当一个人离开全职工作或教育机会时。然而，这些企业家认为，没有比 20 多岁更适合冒险的时候了。科尔特斯在硅谷留下了前途光明的职业，并在 Learkn 上获得了机会，因为他在 23 岁时几乎没有承诺。

“当你年轻时，你的财务风险较小。如果我失去了我的钱，我就会失去我的钱。我不必那么担心，”科尔特斯说。“在 2021 年，创建自己的企业的文化变得更加突出，尤其是通过社交媒体。”
Lunetta 同意现在是冒险冒险的时候了。
 “如果发生了不好的事情，我可以应付，”Lunetta 说。“我不太担心必须走一条安全稳定的道路。我们的风险要小得多，我还年轻。无论接下来的 10 年发生什么，我相信我都能赢回来。即使一切都失败了。当然，我会落后于同龄人，可能落后于比我年轻五岁的人，但这是我愿意承担的风险。”

Kandan 认为自己容易冒险的另一个原因是他的父母从印度移民到美国。他们的毅力塑造了他的创业心态和抱负：
“在过去的 30 年里，我看到了我父母的毅力和磨砺。如果我不努力工作，不尝试同样冒险的事情，这对我来说几乎是一种耻辱，”坎丹说。“我的父母这样做，只是为了让我正常朝九晚五地工作，但就个人而言，我自己的野心是更容易冒险。我们将看到这将如何得到回报。”
Lunetta、Cortes 和 Kandan 的共同点比在新冠疫情期间创办科技初创公司更多：他们都是第一代美国人。这些年轻的企业家是一家好公司：根据新美国经济研究小组的数据，近一半的财富 500 强公司是由移民或其子女创办的，其中包括苹果、亚马逊、特斯拉和 Alphabet 等知名公司。
与许多财富 500 强同行一样，Lunetta、Kandan 和 Cortes 都渴望通过开发独特的技术解决方案来降低效率低下并解决复杂问题，从而颠覆和彻底改变行业。
科尔特斯希望通过提供免费教育内容的访问权限，为像他这样没有上过大学的人创建一个解决方案。最终，他希望 Learkn 能够培养出受过教育的人才并成为招聘人员的渠道，为通常需要大量学生贷款的大学学位或证书提供合法的替代方案。

Lunetta 希望 Holo AI 成为一种无处不在的数字办公工具，类似于微软和 Alphabet 生产的产品。他希望他的通用写作工具能在全国范围内用于起草电子邮件、文件、长篇文章、简报、保密协议甚至小说。
Kandan 希望通过使法律行业与更全面地采用数字技术的行业保持同步，从而减轻司法系统的压力并让客户及时关闭。他希望道德最终成为法律行业的主要内容。
Kandan 对潜在的 Z 世代企业家的建议？说服你的父母。
“如果你能说服你的父母，你就能说服任何人，”坎丹说。“他们将是你最大的怀疑者，也是你最大的支持者。”