这是一个聚变的时代，要使自己更有能力与时代同步，最重要的价值点在于知识，唯有知识，可面向未来！今天我们选择用“知识”作为能力的载体，为自己赋能。而要想拥有知识，唯有终身学习！

1、重返校园 缘聚北大

7月21日-22日，北大博雅后EMBA总裁三班迎来隆重的开学仪式，百余位青岛各行各业的企业家们相聚一堂，开启了终身学习的新篇章！

他们中不乏上市公司的投资人，家族企业的管理者，优秀企业的创始人，高管。他们都是来自各行各业的精英，但今天他们都拥有了共同的身份——“北大人”。怀着共同的期待和憧憬，加之对于学习的无限坚持，必将为梦想插上翅膀！

2、北大精神 薪火相传

上午9点，总裁三班开学典礼正式开始。北大博雅EDP（青岛）教学中心张院长在迎新发言中讲到：在新经济深入人心的时代，各个行业生命周期加速变化，产业边界日益模糊，商业模式不断被重构，新技术和新思潮不断涌现。企业家需要及时转换思维方式，以全新的商业视角与管理思路，激发企业内部创新的源动力，构建并优化企业创新机制，从组织内部推动企业的持续创新，不断提升企业核心竞争力。

博雅校友会会长王庆洲以及各班班长、班委成员、社团社长等老学员代表录制了视频，欢迎新同学加入北大博雅平台，并给新同学们送上了诚挚的祝福！各位老学员娓娓道来在北大博雅后EMBA学习中的点点滴滴，强调摆正心态、重新归零、不断学习进步的必要性，并鼓励新同学积极参加EMBA课程学习，与名师悟道，与同学论商，加强友好班级之间的交流。
 

3、名师论道 扬帆起航

随后，在大家的期待中，正式开始了北大博雅总裁三班的第一堂课。开学首课，我们邀请到北京大学光华管理学院组织与战略管理系主任——梁钧平教授主讲《组织行为与领导力提升》，北大博雅总裁三班同学在后EMBA近两年的学习时光，正式拉开帷幕。

梁教授的授课理论联系实际，实战性强。依次从人类组织的形成与变迁，行为科学对组织管理实践的意义，传统的管理范式向新的管理范式的转变，几个重要理念，员工绩效、个人特征与组织环境的关系，传统组织的内在逻辑与领导行为，外在报酬与内在报酬，组织变革与组织冲突等几大方面为大家展开讲解。梁教授把最深奥的道理，用最朴实的语言讲授出来，轻松地把学员带入听课氛围，极具启发性。

梁教授的许多观点都属于软科学，不仅限于纯粹理论知识，更需要同学们在实践交流中去用心体会，并勉励同学们要秉承北京大学优秀的文化传统，保持谦虚的心态，利用宝贵的时间在北大博雅的学习，能得到最大化的收益。

现场提问互动环节，梁教授对同学们的问题和疑惑进行了专业的分析和深刻的解答，为同学们答疑解惑，不少同学表示很多以前萦绕心头且为之疑惑不解的问题都迎刃而解。

在未来的学习生涯中，学员们将浸润在北京大学深厚的文化积淀中，聆听学术大师的谆谆教诲，拓宽国际化视野。大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。借这开学典礼的东风，展雄风、弘壮志，我们扬帆起航，追求卓越的彼岸!

千秋邈矣独留我，百战归来再读书！褪去青涩和浮华，从相遇到相识，从优秀到卓越，来自不同行业的同学们，将携手开启在北大博雅的后EMBA学习之旅。2018，E起出发！