2018年12月5-6日，由清华大学公共管理学院卫生与发展研究中心与南京鼓楼医院联合举办的中层干部领导力培训班在鼓楼医院成功举办。来自医院职能部门、临床科室及医技科室的中层干部、科室主任以及后备人才等共32位人员参加此次培训。

南京鼓楼医院院长韩光曙出席了此次培训会并致辞，对参加此次项目的授课讲师、培训人员及工作人员表示欢迎和感谢。韩院长指出，学科是医院发展的基石，人才培养是医院可持续发展亘古不变的主题，在当前医院快速发展的过程中，迫切需要通过人才队伍的建设和管理效能的提升来推动学科的蓬勃发展。而清华大学公共管理学院卫生与发展研究中心在师资力量、人才培养、学科建设等方面都具备丰富经验，此次培训又是面向医院实际需求而制定的培训内容，韩院长希望全体学员认真聆听，学以致用，学用相长。院长办公室副主任曹红梅介绍了授课讲师和培训主要内容。

清华大学公共管理学院卫生与发展研究中心副主任沈群红、清华大学公共管理学院科技政策研究中心客座研究人员聂晓弘、解放军总医院医务部医疗质量控制科主任姚远分别围绕《新健康时代下的鼓楼医院发展与科室能力建设》《科室人才队伍领导与高绩效团队》《大型医院质量持续改进的实践与思路》等进行了专题授课，通过小组讨论、情景模拟、案例分析、课程游戏等互动式教学，让大家在轻松的氛围中更好地汲取多元化知识，开拓管理视野，凝聚共同的价值观和理念。

来自不同部门、不同岗位的职能部门与临床科室聚集一起，众擎易举，通过管理案例分析，深入讨论医院发展中的优势与挑战，针对医院人才梯度培养、分层次人才考核评价、科学的人事奖惩机制、优势学科建设、医联体发展、医疗规范与安全、医疗服务质量的提升、科研能力的提升等问题开展头脑风暴并提出改进建议，并就增强团队凝聚力与行动力、激发员工的主动性与积极性、提升沟通与执行的效率等问题给出了新的思考。

为期两天的现场培训在轻松和谐的互动沟通和热烈的问题讨论中拉下帷幕。大家一致表示参加此次培训班收获颇丰，点燃了工作激情，以后也会将所学运用到实际工作中。