2018年11月5日，《建筑》杂志2018年21期出版发行，清华大学建筑企业总裁班三十一期 班长，清华大学建设工程企业家行业研究会安徽分会 会长，中国十七冶集团 董事长、党委书记喻世功荣登该期封面人物，同时以《强身健骨助推企业转型发展》为题，对喻世功董事长推动企业转型发展进行了专题报道。

在纪念中国改革开放40周年《建筑》杂志封面人物“40年40杰”评选中，喻世功董事长先进事迹获得了评委专家的一致肯定。文章从“24小时工作法”吹响快速发展的号角，“532”市场转型、产品定位指明转型方向，优化顶层设计、释放新动能，强化品牌建设、擦亮中冶品牌，强化人才和科技创新、焕发新活力等五个方面阐述了中国十七冶集团在喻世功董事长的领导下，全面推动转型发展华丽转身，实现了进入中冶集团第一方阵、安徽建筑企业“前三甲”的奋斗目标。

从2013年到2018年，喻世功董事长引领企业过坎爬坡，屡创辉煌，完成一个又一个华丽的转身。2013年11月，喻世功任中国十七冶集团董事长、党委书记后，提出了进入中冶集团施工企业第一方阵、进入安徽建筑业前“三甲”的“十七冶发展之梦”目标。在这一目标的指引下，十七冶紧紧围绕中冶集团发展战略，内铸品质，外塑形象，业绩屡创“第一”，取得了“三特三甲”资质，成为安徽省首家、全国建筑行业唯一一家首批通过“两化融合管理体系评定”企业，2016年成为全国建筑业唯一一家、中国五矿集团首家“国家技术创新示范企业”。公司先后建立了国家级企业技术中心、国家级博士后工作站和国家级技能大师工作室，荣获国家知识产权优势企业、国家知识产权示范企业、中国建筑业竞争力百强企业、安徽百强企业第28位等诸多荣誉。全国最大城市地下综合管廊、全国最大炼钢工程、中国南方最大国门项目、国家第四座南极科考站、毛塔第一路、科威特大学城等一批具有国内外影响力的项目开建或建成。在喻世功董事长的带领下，十七冶经过这五年的发展，已稳居中冶集团施工企业第一方阵，2018年7月被中国五矿列为一类重要骨干子企业；在中冶集团子企业2017年度综合业绩考核结果中被评为A级，位列15家施工类企业首位，并荣登人民网发布的2018年中国企业创新能力百强排行榜。

《建筑》期刊创刊于1954年，是中国科技核心期刊、国家住建部优秀期刊，国内外公开发行，是国内同类刊物中创刊时间早、发行范围广、实用性强、影响力大的权威性期刊。该期刊权威解读建筑业法规、政策，深度研究建筑业、企业发展大势，客观报道行业、企业先进管理理念和经验，及时推广行业科技创新与技术进步成果，关注业内热点、焦点，报道成功企业及个人的典型经验和执业风采。

1、企业家创新发展高研班
该项目是原清华大学建筑企业总裁班（总58期）的提升项目，2015年全新升级。

培训对象：建设工程领域企业的董事长、总经理、副总经理以上的高管（以上招生对象不含党政机关事业单位等）。

助力建设工程行业企业家全面增强发现机会、整合资源、创造价值、回馈社会的能力；培养出具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的建设工程领域优秀的企业家。

清华大学建设工程企业家高研班1-7期班合影

教学安排：学制两年共 216 学时，每两个月左右集中授课三至四天。

2、项目管理者高研班

培训对象：建设工程领域企业的项目指挥、工程总监、项目经理等项目负责人及企业中层以上后备管理人才。

助力建设工程企业项目管理者拓宽市场经营渠道，成为高素质、善管理、会经营、懂技术、能创新的适应行业不断变化发展需求的优秀工程项目管理者。

清华大学建设工程企业项目管理者高研班1-3期合影
教学安排：学制一年共 21 天 168 学时，每两个月左右集中授课二至三天，1 ～ 2 次移动课堂。

3.战略财务管理高研班

培训对象：建设工程领域企业的分管财务副总经理、财务总监、财务经理、财务部副经理以上职位的管理人员。

助力建设工程领域财务管理者走出财务小天地，熟知行业的专业动态，适应行业及企业转型需求，拓宽行业决策视野，提高经济参与能力，成就企业战略实现。