金融和咨询仍然是MBA毕业生的首选  MBA 有多种选择可供他们选择，但金融和咨询仍然是毕业生最常见的职业道路。如果您决定需要攻读 MBA，那么您一定问过自己以下一些问题：哪些行业对 MBA 毕业生最有吸引力？他们的职业前景在地域上有何不同？校友在企业层级中的哪个位置首次亮相？对于我们将尝试解决的候选人来说，这些是一些重要的未知数。
所以，假设一整班即将成为 MBA 的人将在几个月内完成他们的学位。他们在首选业务领域之一中获得职位的前景如何？管理研究生招生委员会的2016 年校友观点调查报告概述了全球招聘商学院毕业生的行业。最需要 MBA 的前两个行业是传统行业——产品和服务，以及金融和会计（各占 19%）。这些是相当广泛的领域，可能包括适应性很强的公司。接近 17% 的第三个部门是更具体的——技术。
未来将显示技术繁荣的可持续性，但对有才华的领导者的需求表明该领域发展的速度很快。分析师和商人都在谈论第三次工业革命（18 世纪和 20 世纪的机械制造和移动装配线是前两次）。至少就目前而言，技术是未来关键的假设似乎是正确的。
上述GMAC调查听起来很有代表性。它于 2015 年 10 月和 11 月进行，其调查结果来自全球 70 所商学院的 14,279 名校友。它还显示，63% 的校友在三个领域工作：其中 24% - 财务和会计，21% 的营销和销售以及 19% 的综合管理。

金融和咨询仍然最受欢迎
在我们剖析 MBA 毕业生中最受欢迎的行业之前，让我们先简单了解一下实习，因为聘用 MBA 实习生的准备程度表明了该计划对雇主的价值。GMAC 对来自 31 个地区/国家的 179 名雇主进行了调查，发现其中 73% 的雇主为 MBA 学生提供了实习机会。为什么这很重要？有时，实习可能会导致在公司内找到一份工作，或者将天平倾向于以后被另一家公司雇用。

MBA学位增加了就业机会。GMAC 2015 年全球管理教育研究生调查显示，2015 年 68% 的兼职/灵活 MBA 求职者在完成学位之前获得了工作机会，两年全日制和 36% 的两年全日制求职者也是如此。一年全日制学生。
全日制 MBA 学生最喜欢的前三大行业略有不同，具体取决于课程的长度。对于一年制 MBA 而言，金融/会计（26%）是最受欢迎的领域，其次是产品/服务（23%）和咨询（19%）。两年全日制学生最喜欢的领域是金融/会计（24%）、咨询（22%）和产品/服务（19%）。差异非常小，可能在统计误差范围内。兼职/灵活的MBA学生更喜欢产品/服务（26%）、咨询（17%）、金融/会计（14%）、技术（14%）和医疗保健（13%）。
正如我们已经说过的那样，IT 热潮也增加了对技术领域受过商业教育的员工的需求——93% 的科技公司表示他们想招聘 MBA 毕业生。许多商学院意识到，企业内部技术的增加不仅仅是现代经济发展的一个暂时阶段。相反 - 它直接反映了公司未来将如何出现和开展业务。康奈尔大学 MBA 课程副院长道格拉斯 M.斯泰曼解释了约翰逊康奈尔科技 MBA：“首先，这是关于数字经济的 MBA。校园是关于数字经济以及数字技术和信息革命如何改变开展业务的方式。传统的MBA和传统的工程学院一样，是为某种经济、某种公司和某种经商方式而建立的。康奈尔科技的发展是因为产品的开发方式、测试方式、推向市场的方式以及管理方式都在发生变化。”
能源和公用事业以及科技行业对招聘 MBA 的偏好最高，其次是产品/服务 (86%) 和金融和会计 (84%)。此外，81%的咨询公司、81%的制造公司和75%的医疗保健和制药公司也表示他们需要MBA校友。

商业教育和国际职业
决定去商学院的重点之一是可以将学位用作国际职业的通行证。但世界哪个地区最容易接受外籍求职者？2015 年，亚太地区公司最倾向于（43%）雇用国际学生。紧随其后的是美国 28% 的雇主和欧洲 23% 的招聘人员。在这些枯燥的数字背后，必须考虑到具体的国民经济实力和使外派人员的生活和雇用更容易的整体创业文化和精神。在更微观的层面上，公司的个人简介也很重要——因为它们与全球企业打交道，金融和会计 (38%) 和咨询 (36%) 公司最欢迎国际候选人。
另一个有趣的话题是搬迁。GMAC 的数据显示，原则上，国际教育为您提供了转移职业的机会——69% 的在本国以外聘用的候选人拥有国际研究生商业学位。但与此同时，世界上近十分之九 (88%) 的 MBA 仍留在本国。这意味着搬迁仍然是一个例外。
在这方面，美国似乎最为保守。只有 3% 的拥有 MBA 学位的美国人在国外工作。当然，这也可能意味着美国MBA的条件特别好。相比之下，29% 的欧洲人去了不同的国家。当然，考虑到单一欧洲市场的具体情况，这是可以理解的——瑞典的校友可能会搬到丹麦，或者法国的校友可能会搬到英国。GMAC 民意调查显示，大多数来自中亚和南亚的校友 (55%) 更愿意搬家，尽管是在他们自己的区域内。

职位、公司规模和创业精神
MBA 毕业生通常将他们的教育视为职业加速器。近四分之三 (73%) 的受访者认为，攻读学位可以加快职业发展。此外，10 人中有 8 人声称他们为担任领导职位做好了准备。一个重要的问题是，在企业阶梯上，MBA 毕业后从哪里开始？在全球范围内，大多数毕业生从中级 (46%) 或高级 (31%) 职位开始。例外是那些飙升至高管 (13%) 和 C 级 (3%) - CEO、CFO 等的人。所有 (7%) 开始担任入门级职位的人数最少。根据 GMAC 的数据，拥有 MBA 以外的商业学位的毕业生中有 23% 开始从事入门级职位，而拥有 MBA 学位的毕业生中这一比例仅为 4%。
现在我们来谈谈公司规模的问题。一家公司有多大并不重要。根据个人喜好，在较小的初创公司或精品公司，或者在更大、更成熟的组织中，人们可能会感觉更好。校友中最高比例 (30%) 在员工人数超过 25,000 人的大公司工作，在员工人数在 100 至 1,000 人之间的公司中为 20%，在员工人数在 5,000 至 25,000 人之间的公司中为 19%，在员工人数在 1,000 至 25,000 人之间的公司中为 16%。 4,999 人，其余 15% 为少于 100 人的公司。
自雇人士是校友中一个非常特殊的群体。十分之一的毕业生是个体经营者。这些企业家具有高度自主性，同时也报告了较高的工作满意度。虽然 65% 的受雇 MBA 表示他们对自己的工作感到满意，但 81% 的自雇人士表示相同。该群体的平均工作时间为每周 49 小时，企业家的平均工资为每年 145,000 美元。对于那些想自力更生的人来说，具有创业专长的MBA可能是一个合适的选择。不出所料，越是倾向于自主、自力更生和自由，责任就越大。
本文为Advent Group原创内容，收录于2016-2017年度Access MBA、E