在上一期的推文中，由我们的MBA申请指导顾问，Booth MBA毕业校友SL（Class 2015），给大家讲了M7申请基本面的insider tips；包括：Booth，CBS，GSB，Kellogg，Wharton：

• MBA M7校友给你揭露M7申请的正确打开方式！

今天由他继续补全 — HBS，Sloan，还有s16里的Stern—它们的申请基本面又都是怎么样的？

1、Sloan - Sloan > Quant
不止是quant，那就说明quant是一个sufficient condition啦。首先，Sloan会对具有很强quant背景的申请人有偏好，并且这里的quant并不单是指你的gmat quant部分的高分，而是你的stem background（科学学科的比如science, tech, engineering, math，econ）。所以如果你是stem + gmat 高分，那perfect！恭喜你有个很好的起点！

但是，这并不代表Sloan的全部。Sloan喜欢具有solid problem-solving的solid challenge taker。在准备Sloan的申请时，不要说泛泛而谈的大话，而是要具体化到具体challenge/case，然后你是怎么样去approach the issue and with innovation introduced（innovation的对等词是originality，这相当符合MIT的school spirit；不清楚MIT风格的申请人可以参考它的school motto：mens et manus）。在hard skills之外，Adcom更想知道的是你的personality（符合上述并带有innovation的personality），以及你的personality & skill set可以给未来带来什么样的positive impacts。

2、HBS - 都！很重要
近年内HBS的essay topic都是open-question，和Booth的essay question一样需要self-initiated exploration & deeper digging。那要怎么样appraoch HBS的申请准备呢？首先，career goal非常重要；你的职业诉求需要在ambitious的同时也realistic。在看一份申请人profile的时候，如果这个申请人表现出有strong employability（summer intern，short term, long term），那在CG上基本可以过关。

其次，大家都知道HBS是case-based，所以你的interpersonal & communication skills非常重要。在你进行HBS申请准备的时候，突出强调你这方面的能力是一个good point（如何framing out this point会是你需要反复衡量的地方）。

最后，不用说啦，leadership很重要（对其他top prog，都是）；记住，HBS寻找的是active leader。

最后的最后，CV是你能否抓住Adcom最初attention的东西；重要性不用我们再强调了吧？

3、Stern - ED+IQ
有关注过Stern的申请人都知道，在Stern的申请里，你会看到EQ Statement这个部分。对Stern来说，Adcom不止会参考你的学术表现（本科成绩、GMAT、TOEFL），职业发展，还会考虑你的个人性格。Stern想找的人不止是team leader，更重要的也要是team player。在准备Stern的申请时，建议先仔细想想你自己的leadership style是怎么样的，你的团队经验，team interaction experiences又有哪些？Stern想打造一个collegial & interactive的学习氛围，所以你是否能fit in这样的style，会是你能否成功晋级的关键。

对于M7 & S16，结合上期的推文，我们已经讲完了：HBS，GSB，Kellogg，Wharton，Booth，CBS，Sloan，Stern。那么剩下的Johnson、Darden、Haas、YSOM，Fuqua、Tuck、Anderson的申请基本面会交给我们的s16顾问，由他们来给大家讲讲他们学校申请需要注意的基本点。

新的一年申请季就要开始了；各位要申请2019秋季入学的同学，你们的MBA申请走到哪一步了？若你对于申请的节奏感到迷茫，也可以联络客服咨询我们。