鼓励内部创新，是欧美企业界防止和救治“大企业病”的通常选择，美国管理界在这方面积累了丰富经验。清华大学经管学院与美国百森商学院合作的“大企业的创新与成长战略”课程，及时填补了国内空白，对中国企业界有很大启发意义。中国企业在全球范围内属于年轻的、高成长的群体，中国的大企业是成为新兴市场500强最热门的一群。但是，应该看到，这个年轻的群体也存在着“未大先衰”的隐忧。如果能把中国企业实践和美国理论结合起来，清华经管学院将创立中国的“大企业创新”课程体系，造福中国企业界。
                                                                                                                   ——牛文文 中国企业家杂志社总编辑
        这次参加清华培训，印象非常深刻，简单说来有几点可以概括：一是外教水平较高，备课非常认真，案例讨论很符合现实情况；二是大企业创新这个主题选的比较好，使学员对创新的概念，特别是中国创新概念与外国创新理念的结合有了新的认识；三是同声传译的翻译水平非常高，翻的非常确切和到位；四是教学形式很新颖，老师和学生的互动非常好，让学生听起课来不感到枯燥无味；五是感受到了清华园，特别是清华经管学院的良好氛围和严谨学风；六是经管学院老师们对学员尽心尽力的服务，也让我们倍感亲切。总之，这次培训我的感受是很深刻的，提高也是很大的，希望还能有机会参加清华组织的类似培训，也希望有机会能够合作。
                                                                                                                     ——王 磊 青岛市国资委党委副书记、副主任
        The subject is good and closely relevant to China current development, especially for larger companies. The content and material of the course are well designed and organized. The case studies are good and convincing. The instructors are knowledgeable and specialized in this professional area. The course is interactive with many free discussions among students in groups, which is especially  important for Chinese students.
                                                                                                              ——任志辉 EMC 电脑系统（中国）有限公司大中华区副总裁
        参加清华大学与美国百森商学院合办的“大企业的创新与成长战略”课程收益匪浅：创新与企业战略相结合，成为企业在激烈市场竞争中生存与发展的必由之路。创新不再是少部分人的灵光一现，而是全体员工共同进行创新性的努力，这需要企业文化、管理架构、流程机制等各方面的保证。创新对中国企业的发展提出了更多的要求，一方面我们还处于追赶国际先进水平的初级阶段，另一方面国际上的成熟经验如何拿来为我所用，还需要中国企业家、研究学者的不断研究。通过“大企业的创新与成长战略”课程，学习国外先进经验，根据国内实际情况进行“中国式”创新，为更多的中国企业走向世界，成为世界一流企业而努力。
                                                                                                              ——孙志斌 中兴通讯股份有限公司业务拓展高级经理。（本文标题：参加《大企业的创新与成长战略》课程学员感言，本文信息由http://www.pxmba.org提供）